汽車公司召開2021年度選人用人工作會議

1月20日下午，汽車公司召開2021年度選人用人“一報告兩評議”工作會議，公司領導班子成員、各部門負責人、各權屬單位負責人參加會議。

會上，公司黨委書記、總經理劉佃華作2021年度選人用人工作報告。2021年以來，公司在選人用人上，貫徹新時期好干部標準，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，認真落實好《連云港市交通控股集團中層干部選拔任用管理辦法》文件精神，著眼公司發(fā)展大局、樹立正確用人導向、建立有效管理機制、嚴格組織人事紀律、激勵干部擔當作為、推進干部隊伍年輕化，緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部職工隊伍，強力推進優(yōu)秀年輕干部職工培養(yǎng)，干部選拔任用工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平進一步提高。

會議指出，雖然公司在選人用人工作方面取得了一些成績，但是仍然存在人才干事動力不強、教育培訓機制不夠健全、人才隊伍建設不夠充分等問題。針對這些問題，公司將進一步優(yōu)化人才環(huán)境、加強人才培養(yǎng)、激發(fā)人才活力、從嚴人才管理，為高質量轉型發(fā)展提供堅實的組織保證和人才支撐。

最后，與會人員現(xiàn)場對2021年度選人用人工作情況進行了民主測評。